双减*策之下，很多教培行业的从业者都面临着转岗。
今天（10月29日）上午十点不到，杭州人才市场的人才交流中心已人头攒动，这里聚集了几十家单位和来自教培行业的几百位求职者（此前报道戳这里）。求职者们拿着简历和笔记本紧张地等着，有的摊位前排起了七八人的队伍。今天（10月29日），一场教培行业人才转岗转业专场招聘会在这里举行。这场招聘会，是专门助推“双减”*策落地落实，为教培行业人才转岗设置的，现场有杭州市范围内中小学校、幼儿园，各级各类培训机构，以及教育辅助类、技术支持类、运营职能类、市场营销类、金融类等企事业单位参会。那么，今天的现场，教培行业人才来的多不多？转岗找工作难不难？浙江三联教育集团展台的前面，有好几个人在排队。负责招聘的丁老师告诉小时新闻记者，一早上面试的基本上都是来自新东方、精锐等培训机构的老师，“这些教培机构出来的老师，我们还是比较欢迎的，因为他们之前的工作强度比较大，所以练就了他们很强的工作干劲，抗压性也很强。”丁老师说，相比教培机构，他们属于民办学校，工作更稳定，而且从收入来看，和教培机构也相差不大：“之前已经招进一批来自教培机构的老师，这次还会再招收一批的。”本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。报告下载报告名称：《年中国职业培训行业研究报告》
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